一般事業主行動計画
医療法人 里仁会 一般事業主行動計画
医療法人 里仁会 一 般 事 業 主 行 動 計 画 2023．2．1
私たち北岡病院は、地域を支える医療の場であり続けるため、そこで働く全職員が働きがいを 感じながら活躍できる雇用環境を整備するために次のように行動計画を策定する。
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、 次のように行動計画を策定する。
１．計画期間 ２０２３年２月１日～２０２８年１月３１日までの５年間
２．内容
目標１ ： 年次有給休暇の取得率を７０％以上とする
〈対策〉
２０２４年１月～ ・年次有給休暇の取得率について年１回取得状況を把握し、評価を 行う。
・各部署長よりスタッフへの年次有給休暇取得の奨励
目標２ ： 男性職員の育休又は子の看護休暇の取得者１名以上を目指す
女性職員の育休取得率は引き続き１００％を維持するすることを目指す。
〈対策〉
２０２３年４月～ ・両立支援制度の周知のため、リーフレット等を職員に配布する。
・適宜、希望者には個別に制度を紹介する